期間従業員の応募から面接・採用までの流れ

期間従業員になりたい場合どのような流れになるのでしょうか？

期間従業員になる為には応募して面接を受けないといけません。

人手不足と言われているので誰でも受かるような気がしているかもしれませんが実は違います。

期間従業員が人手不足でも誰でも受かるわけではありません！実際に採用されるのは8割程度といわれています。

実際に私の知り合いは2回も連続で落ちていました。。。

特にメーカーによっても厳しさが違うので注意が必要です。

一番面接が厳しい、通りにくいといわれているのはトヨタ自動車です。

期間従業員の応募から面接の流れ

派遣会社を通した場合

派遣会社を通して応募する場合とメーカー直接の求人に応募する場合で違います。

派遣会社を通す場合は派遣会社にまず履歴書を出してカウンセリングシートに情報を記入します。

その後どのメーカーに行くのか担当の人との面談があります。

メーカー主催の選考会

選考会自動車のメーカーによって場所が様々です。

派遣会社を通した場合ですが、メーカーによっては選考会に参加費するだけでお金が多ければ数万円もらえたりもします。

• 企業説明会・仕事の説明
• 実技テスト
• 個人面談（集団面談）

基本的に上の流れで説明会と面接が行われます。（順番は前後あり）

実技テストの内容は？

指がちゃんと動くかなどもチェックされます。

もしあなたが派遣会社を通した場合はどんな事をするのかあらかじめ教えてもらえるので面接対策がとれます。

期間工 面接 服装

面接の服は私服でいい自動車メーカーもあれば、スーツでなければいけないメーカーもあります。スーツをきていればとりあえず間違いないです。

質問内容

体力的にきついけれど仕事を続けれそうか？

志望動機は？

など聞かれます。

素直に元気よく応えれば大丈夫です。一応このくらいは準備していきましょう。

合否決定と返答

自動車メーカーにしろ派遣会社からにしろ、大体1週間ぐらいで合否の返事が来ます。

その後は寮に入る人はまず入寮して仕事開始となります。